Die Stadt Greven sucht Verstärkung. In Greven an der Ems leben knapp 40.000 Menschen, rund 440 Mitarbeitende kümmern sich in der städtischen Verwaltung und den Technischen Betrieben um deren Anliegen. Auf kurzen Wegen und in großer Nähe zu den Einwohnerinnen und Einwohnern gestalten wir gemeinsam unsere Stadt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Steuerung eine*n

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Personalentwicklung und -akquise

Im Fachdienst Steuerung sind wir für die strategische Ausrichtung der Gesamtverwaltung, die Personalentwicklung und das strategische Personalmanagement verantwortlich.

Ihre Aufgaben sind:

Evaluation und Weiterentwicklung qualifizierter Auswahlverfahren,
Mitwirkung bei der Durchführung von Auswahlverfahren,
Unterstützung bei der Eignungsdiagnostik,
aktive Bewerber*innen-Ansprache mit KI-unterstützter Software,
Entwicklung von geeigneten Maßnahmen und Konzepten zur individuellen und berufsgruppenspezifischen Personalentwicklung,
Mitwirkung beim Arbeitgeberinnen-Marketing und Gestaltung der Karriereseiten der Stadt Greven auf Social Media,
Mitwirkung bei Fragen des strategischen Personalmanagements

Die Vollzeitstelle ist unbefristet und grundsätzlich teilbar. Sie wird nach Entgeltgruppe 10 TVöD VKA vergütet.

Was bringen Sie mit?

Wenn Sie eine Aufgabe suchen, bei der Sie verantwortungsvoll arbeiten, Lösungen entwickeln, viele Kontakte haben und Teil eines kleinen, engagierten Teams sind, dann sind Sie bei uns richtig.

Sie haben einen Bachelor (FH) in Wirtschaftspsychologie oder Arbeits- und Organisationspsychologie - gerne auch als Berufseinsteiger*in

ODER

verfügen über eine mindestens gleichwertige Qualifikation.

Flexibel arbeiten, gesund bleiben und weiterkommen

Wir bieten Ihnen flexible und familienfreundliche Arbeitszeitkonzepte, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, ein gut entwickeltes Betriebliches Gesundheitsmanagement und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeberin finden Sie unter www.greven.net/karriere

Greven ist bunt und vielfältig – die Stadtverwaltung will es auch werden

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Behinderung, Religion oder Lebensform. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Sie haben noch Fragen?

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen die Teamleiterin des strategischen Personalmanagements, Kirsten Teders, Telefon 02571 920-133. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Leiterin des Fachdienstes Personal, Angelika Rolefs, Telefon 02571 920-232.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dazu bis zum 06.10.2024 unser Online-Bewerbungsportal.